日本人の海外駐在って実際どうなの？ | 海外から日本のテレビ番組を見よう

海外駐在と聞くと、特別な人というイメージがあるかもしれません。

 

調べてみると、海外駐在者は、日本総人口の0.69％。

 

確かにわずか……ですよね。

 

周りを見渡してみても、そうそういない、という感じ。

 

というわけで、調べてみてもあまり情報が出てこないという事実。

 

今回は、海外駐在とはどういうものなのか、その実情に迫ってみましょう。

 

海外駐在の多い国を調べてみると、以下の通り。（2015年 海外在留邦人数調査統計データより）

 

1位　中国　約72,000人
2位　アメリカ　約53,000人
3位　タイ　約31,000人
4位　シンガポール　約13,000人

 

160を超える国で、いまこの時も、日本人が活躍している。

 

すごいことですよね。

 

 

ちなみに、中国は生産・技術系の人が多く、アメリカは金融系の人が多いとのこと。

 

職種的に、「海外駐在が伴うのは、大手グローバル企業ばかり」と思われるところなのですが、実は最近、少々異なってきているそうなんです。

 

というのも、今、グングン数を伸ばしているのが、日系ベンチャー企業とのデータが。

 

企業規模はさほど大きくないながらも、海外を視野に入れ、成長している会社は多数あります。それはつまり、海外駐在員も多く輩出しているということでもあり、今後は
「自分が海外駐在？！」という現実も、起こりうる時代になっているということではないでしょうか。

 

海外駐在について知っておくことは、意外に重要事項なのかもしれませんね。

 

そんな海外駐在ですが、どの国の人気が、一番高いと思いますか？

 

それは……シンガポール！

 

帯同する妻、駐在妻が暮らしやすいとして、人気のある国なんだそうですよ。

 

シンガポール、女性の就労率が高いことで知られています。

 

20代だと約90％、40代であっても約79％という高水準。

 

これはつまり、子育ての環境が整っているということでもあります。

 

例えば、ヘルパー（メイド）文化。

 

シンガポールでは、5世帯に1世帯が利用している、身近なサービスとなっています。

 

ヘルパーを雇う相場は、月に8万円ほど。（給与4万、食費1万、税金2万、健康診断1万）結構負担が大きいな……と感じられるかもしれませんが、企業によっては福利厚生で一部負担してくれる場合もあり、ハードルは意外にも低いのかもしれません。

 

また、シンガポールは学校制度も充実。

 

待機児童の心配などなく、入りたいところに入れますし、スクールバスは、自宅の前まで送迎というから、安心ですよね。

 

そして、子育てに対し、とても寛容なお国柄との声も。

 

日本だと、満員の電車の中や、ちょっと落ち着いたお店の中などで子どもが泣いてしまうと、お母さんはヒヤヒヤドキドキ、気が気じゃないと感じてしまうものですが、シンガポールではそんな気を使う必要は一切ありません。笑顔で見守ってくれる、時には手伝ってくれる、それが当たり前というステキな国なのです。

 

シンガポールでの子育てを経験した駐在妻によると、日本での子育ては怖い……と思ってしまう方もいるというから、驚きです。

 

いかがですか？

 

海外駐在。

 

今回はシンガポールについて取り上げてみましたが、もちろん他の国であっても、ステキな部分はたくさんあります。

 

「日本が一番！」という考えはちょっと横に置いて、「他の国でも生活」を考えてみるのも、人生を楽しむコツと言えるかもしれません！

 

今後キャリアアップを目指す際には、ぜひ海外も候補に加えてみてくださいね！